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娛樂中心／綜合報導
吳建豪（Vanness）和結婚4年多的新加坡棕櫚油百億千金石貞善（Arissa）屢屢傳出婚變，被爆出他其實曾主動提離婚，但女方堅持不簽字，演變成各過各的生活，如今又傳兩人無法離婚的原因除了是他信奉基督教外，其次就是新加坡的離婚規範非常嚴格，至少要過著3年以上的分居生活才能得到法律認可。
▲吳建豪和石貞善爆婚變（圖／翻攝自吳建豪、石貞善IG）
吳建豪自從2014年和老婆石貞善在IG上隔空互嗆爆婚變後，再沒有PO出同框照，兩人形同陌路，據《壹週刊》報導，其實他們無法離婚的原因有兩個，其一是他信奉基督教，不可隨意離婚，其二是礙於新加坡法律規定嚴謹，有意離婚的夫妻必須在結婚3年後才能提出，且要在「3年內完全分居」，雙方不能有任何「顯見仍有感情」的舉動。
▲吳建豪和石貞善結婚4年（圖／翻攝自吳建豪、石貞善IG）
如果有一方不同意離婚，則必須要分居4年，離婚才可以成立，而吳建豪和石貞善結婚已經超過3年，有資格提出離婚申請，但是否符合「分居3年」的規定，則還需要法律認可，被猜測這就是兩人為何各過各的生活，卻仍保持夫妻名份的原因。
▲石貞善IG上只有自己的照片（圖／翻攝自石貞善IG）
事實上，就新加坡的法律來說，沒有男女平等的概念，該國有關婚姻家庭的法規，稱做「婦女憲章」，從名稱上就可看出「女性比男性占優勢」，夫妻離婚後，前夫必須無條件支付贍養費，且離婚申請成立的唯一標準是「婚姻破裂到不能挽回」，像是通姦、遺棄另一半超過2年、離家出走、失蹤、分居超過3年等等，都是法官考量因素。
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▲房市回溫，今年房仲業也紛紛大舉徵才。（圖／記者張一中攝，下同）
記者葉佳華／台北報導
年後轉職潮即將來臨，根據人力銀行觀察，今（2018）年年後轉職情況更為熱烈，已有高達8成5上班族展開年後轉職規劃。對此，房仲業也向有意轉職者招手，針對新進業務人員提供保障5萬元等福利，吸引人才加入。
永慶房屋人資部經理塗振宏表示，目前年輕人找工作，主要考量存錢、買車買房、晉升機會、工作與生活平?等因素，因此永慶房屋針對新進業務人員提供前9個月保障每月5萬元、推行「彈性工時8小時」制度，讓新人安心學習。
另外，塗振宏指出，永慶房屋也提供不限年資的「幸福成家基金」制度，幫助同仁能更進一步圓滿人生目標，同時提供新進業務人員360小時的教育訓練且有學長姐帶領的師徒達人制，提升新人學習效率。
而東森房屋今（2018）年國內拓點策略則維持「穩固店數、積極拓點」，不僅要穩固全台總店家數，並陸續在北部、中南部、外島澎湖等剛性需求強的區域積極拓點。
東森房屋董事長王應傑看好今年房市仍走「量回升、價微跌」趨勢，宣布擴大徵才5千人，歡迎熱情的年輕人或是二度就業者加入房仲行業，傳承東森房屋品牌精神。
信義房屋近期宣布自4月1日起，進行年度調薪作業，預估全體平均調幅約為7.6%，而屬於業務性質的經紀人平均調幅則接近11%。今年徵才目標為3000人，針對新進業務同仁提供前6個月每月5萬元的保障。
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